Трудово право и заетост

Трудово и осигурително право е цялостна област на правото, претърпял съществени промени под въздействието на законодателството на ЕС относно свободното движение на работници и служители. 
Интересите на различните заинтересовани страни трябва да бъдат взети в предвид: социални партньори, служители, бизнес и правителство. Аспекти като аутплейсмънт често се засягат по време на съдебните спорове.

Трудовото право и правото на заетост крепят връзките между работодателите, работниците, синдикатите и правителството. Разликите в трудовото право и правото на заетост в различните  страни от ЕС могат да повлияят на избора на структура на заетост и по-специално възможността за командироване на работници и служители.

Труда и трудовото право имат по същество национален характер и на първа инстанция следва да се разглежда националното законодателство. Много често труда и трудовото законодателство в развиващите се страни е част от по-широк обхват като например Черните Икономически Възможностти в Южна Африка.

Относно труда и заетостта A-LAW има опит в местни и трансгранични пазари в областта на

• Консултации законодателство на труда и заетостта в различните юрисдикции
• Tрудови съвети и заетостта, трудови спорове в различните юрисдикции
• Трудова заетост дю дилиджънс в различните юрисдикции
• Изготвяне на трудови договори и трудови разпоредби в различните юрисдикции
• Изготвяне на независими споразумения за консултантски и управленски услуги
• Молби за разрешение за работа и труда и професионална работна карта
• Съвети по командироване на персонал
• Сравнителен преглед на труда, заетостта и разпоредбите на страните с инвеститорски интерес
• Представляване на работодатели и служители в съдилищата.
• Решаване на спорове, посредничество, арбитраж, съдебни спорове

Виж също и аспекти на корпорации, бизнес и икономика, данъци и финанси, конкуренция, счетоводство, логистика, интелектуална собственост и т.н.